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Expertise

Architecture rh
et gestion humaine

Comme l’humain, chaque arbre a ses origines, son parcours, son unicité, tout en faisant partie d’un tout et en s’adaptant à son environnement. Aucun arbre n’est meilleur qu’un autre, il est seulement différent dans son essence et dans son cheminement. Il cherche à croître le mieux possible et il reçoit et contribue à la vie de son écosystème. Chaque humain et chaque équipe qui évoluent au sein de votre organisation méritent d’être considérés, soutenus, et leur potentiel, développé. Afin d’arriver à bâtir ensemble une culture et une vision uniques qui bénéficieront aux générations actuelles et futures, une étape à la fois. Peu importe vos enjeux et défis, vos humains sont au cœur de votre réussite organisationnelle.

Synergica vous aide à bâtir l’avenir avec vos piliers, à structurer votre organisation en lien avec votre phase de croissance et à simplifier et humaniser votre gestion quotidienne tout en ralliant vos troupes vers votre succès commun.

Des bases solides: structurer votre département RH

Vous donner confiance en organisant simplement, efficacement et humainement vos actions, outils, processus, approches reliés au cycle de vie et des parcours de vos employés au sein de votre organisation, en misant sur votre culture pour y donner vie. Peu de fla fla, beaucoup de soulagement.

Comment?

Diagnostiquer vos besoins et inventorier vos outils, processus, pratiques, approches en gestion des ressources humaines actuels. À partir des données recueillies, nous concoctons avec vous une recette sur mesure, avec priorités, échéanciers et livrables, autour des blocs de travail identifiés ensemble. Nous coréalisons et impliquons votre équipe dans le plan de travail et dans le transfert des connaissances et compétences lorsque réalisé.

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En mode croissance: ajoutez-nous à votre équipe le temps d’une transition

En mode impartition, c’est-à-dire un rôle de partenaire ou de direction rh, nous agissons comme expert externe qui est mandaté pour vous aider à générer un changement ou concrétiser un projet innovant à l’interne. Être votre bras droit stratégique et opérationnel afin de participer à vos réussites.

Comment?

En ayant la chance de côtoyer les membres de votre équipe quotidiennement, une confiance s’installe, une complicité se développe et le rôle confié prend vie. Le mandat est traduit dans un plan d’actions clair avec livrables, échéanciers et points de suivis. Selon vos enjeux de recrutement, gestion des rh, stratégie de croissance ou réalisation de projets spécifiques, notre grande polyvalence fera progresser vos humains, vos équipes et votre organisation. Et notre collaboration est exemplaire quand vient le temps de passer le flambeau.

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Projets innovants: améliorer et développer en collaboration avec votre équipe mobilisée

Vous accompagner dans la réalisation de vos projets déjà définis ou pour identifier et réaliser ceux qui vous feront réellement progresser comme humain, équipe et organisation. En mode gestion de projets et coaching, nous nous assurons que notre implication génère de la valeur et que l’expertise soit transférée à l’interne.

Comment?

Réaliser le mapping de vos outils, processus, pratiques et approches actuelles en gestion humaine et architecture rh, dont la planification des ressources, le recrutement, l’accueil et intégration, la formation, les communications, la gestion quotidienne, etc., en prenant soin de vous indiquant les bons et les moins bons coups et vous positionner par rapport au marché. Après une période d’analyse et d’échanges avec votre équipe de leaders, nous apportons des recommandations, nous offrons des outils ou du coaching et, si vous le désirez, nous vous appuyons dans la mise en œuvre jusqu’à l’atteinte des résultats escomptés, et ce, dans le plaisir.

Découvrir l’ensemble des expertises Synergica

Culture
organisationnelle

Définir, renforcer et déployer votre culture organisationnelle pour vous démarquer .

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Accompagnement
stratégique

Un appui pour imaginer, orchestrer et concrétiser votre développement stratégique.

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Formation
et coaching

Multiplication de votre talent et vos efforts de développement en vous éclairant avec des formations et du coaching.

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Gestion du changement
et gouvernance

Planification et gestion de vos changements tout en ayant à cœur le bien-être de vos équipes.

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