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Expertise

Formation et coaching

Dans l’histoire de l’humanité, la découverte du feu a changé drastiquement le cours de l’évolution. Comme élément pilier dans la nature, le feu réchauffe, rassure et illumine, mais il peut aussi mener à des catastrophes, lorsque mal géré. C’est dans cet esprit qu’allumer l’étincelle ou que raviver la flamme du leadership, du management intelligent ou de la gestion humaine des ressources auprès des dirigeants, gestionnaires et des équipes en général est un privilège lié à notre mission. Nous avons le feu sacré pour l’humain et le progrès nous allume.

Synergica multiplie votre talent et vos efforts pour développer, progresser et assumer votre leadership en vous éclairant avec des formations et du coaching fondés sur une approche dans l’action avec des exemples concrets, réels et directement applicables.

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Formation accréditée en leadership

Fournir à vos gestionnaires un cadre et un soutien qui agit comme levier pour les faire progresser vers des rôles de leadership en apprenant-expérimentant en groupe sur les compétences essentielles.

Comment?

Vous planifiez les groupes et réservez les plages-horaires, nous nous occupons du reste. Le programme complet accrédité par Services Québec comporte six modules de compétences suivantes : les comportements et communications types, les théories et les fondements du leadership, la motivation et la consolidation d’équipe, la gestion de problèmes, la délégation efficace et la gestion du temps et des priorités. Animation, exercices pratiques, matériel, échanges, approche individualisée via du coaching.

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Formations et parcours sur mesure

Découvrir ensemble vos besoins en formations et concevoir avec l’input de vos équipes les formations ou parcours requis pour assurer le développement de votre organisation et favoriser le transfert d’expertises et de compétences.

Comment?

À partir des meilleures théories de la formation, mettre en place un devis de formation simplifié ciblant les étapes et les livrables suivants: confirmer les besoins, le format, la ou les approches et méthodes, le contenu, le matériel ainsi que la logistique et le calendrier. Produire, dispenser, évaluer, répéter au besoin en offrant conseils et idées en collaborant au succès.

Coaching de gestion

Avec confiance et écoute, faire progresser les personnes coachées dans leurs savoirs, savoir-être et savoir-faire à titre de gestionnaire ou employé, selon le plan de coaching établi en début de relation.

Comment?

Aligné avec les objectifs de l’organisation et d’un commun accord avec le.la coaché.e, établir un plan de coaching qui identifie les objectifs du coaching, ainsi que les moyens, les cibles, les livrables et l’échéancier des séances, en plus de convenir de préférences communicationnelles et d’établir une relation de confiance mutuelle en toute confidentialité.

Découvrir l’ensemble des expertises Synergica

Culture
organisationnelle

Définir, renforcer et déployer votre culture organisationnelle pour vous démarquer .

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Accompagnement
stratégique

Un appui pour imaginer, orchestrer et concrétiser votre développement stratégique.

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Gestion du changement
et gouvernance

Planification et gestion de vos changements tout en ayant à cœur le bien-être de vos équipes.

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Architecture rh
et gestion humaine

Naviguer dans le quotidien en simplifiant votre gestion et en ralliant vos troupes vers votre succès commun.

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